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FAQ

Clique nas perguntas para conferir as respostas.

Preciso adquirir de uma só vez os 3 módulos do MeuHolerite?
Não. Cada módulo - folha, benefícios e ponto - pode ser adquirido separadamente.
Preciso mudar de sistema de folha de pagamento para adquirir o MeuHolerite?
Não. Você pode continuar com o seu sistema atual e depois da folha fechada, basta enviar o arquivo de holerites para nossa equipe.
Como funciona a importação dos dados para o MeuHolerite?
Para a primeira importação é necessário o envio das fichas de registro dos funcionários juntamente com os arquivos de holerites. Nos meses seguintes devem-se enviar somente os holerites e, caso tenha algum funcionário novo, enviar também a ficha de registro dele. A partir dessa etapa, o envio de arquivo deve ser feito via sistema, na funcionalidade upload de arquivos para importação.​
Quais formatos de arquivo o MeuHolerite aceita?
O layout padrão do MeuHolerite é em formato Excel. Porém também são aceitos outros formatos (PDF, TXT, Word). Nestes casos nossa equipe faz a transformação dos dados para o formato do MeuHolerite.
Quanto custa o MeuHolerite?
O MeuHolerite é cobrado mensalmente de acordo com a quantidade de CPFs com holerite no mês. Solicite uma proposta.
Qual a forma de pagamento do MeuHolerite?
O pagamento é feito por meio de Boleto Bancário.
O contrato tem duração de quanto tempo?
O contrato tem vigência mínima de 12 meses.
Existe diferença entre holerite e contracheque?
Não. Embora algumas regiões brasileiras tenham adotado o termo holerite e outras o contracheque, ambos os termos se referem ao mesmo documento. Existem ainda outros termos sinônimos, como: Recibo de Pagamento, Extrato de Pagamento, Demonstrativo de Pagamento, entre outros.
O empregador sempre precisa pegar a assinatura do colaborador no holerite?
Não. Quando o pagamento do salário do empregado é efetuado mediante depósito em conta-salário não existe a obrigatoriedade do empregado assinar o holerite, pois o comprovante de depósito equivale ao recibo de pagamento de salário (assinatura do empregado).
Compre o parecer enviando uma solicitação para parecerjuridico@sosrh.com.br.
Art. 464 - O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impressão digital, ou, não sendo esta possível, a seu rogo.
§ único - Terá força de recibo o comprovante de depósito em conta bancária, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em estabelecimento de crédito próximo ao local de trabalho.

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